Možnosti stáží
Základním předpokladem mobility zaměstnanců je získání a distribuce finančních prostředků, které jsou nutné k její realizaci. Z tohoto hlediska můžeme mobility rozdělit do následujících skupin:
-
Mobility hrazené z rozpočtu pracoviště, případně z rozpočtu přidělených grantů a řešených projektů: o nich rozhoduje vedoucí pracoviště (resp. nositel grantu nebo hlavní řešitel projektu)
-
Mobility hrazené z prostředků programu Erasmus+: o tyto mobility se mohou ucházet všichni zaměstnanci ČVUT ve výběrovém řízení
-
Mobility hrazené ze specifických zdrojů: např. mobilitní projekty (národní nebo mezinárodní), národní nebo mezinárodních agentury, fondy, nadace apod. (viz např. Dům zahraniční spolupráce)